IHG Hotels & Resorts confirme la nomination de Joan Blindheim au poste de Head of HR – East Asia & Pacific, basée à Singapour. Une promotion interne qui couronne un parcours construit patiemment, et presque entièrement, au sein du groupe britannique.
De Melbourne à Singapour, une carrière construite dans la complexité
Diplômée de The Hotel School Sydney en Hotel Management, Joan Blindheim entre chez IHG en 2009 après une première expérience opérationnelle en hôtellerie en Norvège. Elle gravit progressivement les échelons au sein du groupe : Talent Resourcing, HR Manager, Direction des RH pour l’Australasie et le Pacifique, puis HR Director pour des projets spéciaux au Japon. En octobre 2024, elle prend la tête du Talent pour la région East Asia & Pacific depuis Sydney, avant d’assumer simultanément, en novembre 2025, la direction des HR Operations pour l’Asie du Sud-Est et la Corée depuis Singapour.
C’est cette double expérience — talent et opérations RH à l’échelle régionale — qui fonde sa nomination, en mars 2026, à la tête des RH pour l’ensemble de la région East Asia & Pacific.
Une leader RH au profil stratégique et opérationnel
Bilingue anglais-norvégien, Joan Blindheim est reconnue pour sa capacité à aligner les stratégies RH globales avec les réalités des marchés locaux, dans des organisations matricielles complexes. Sa spécialité : accompagner les périodes de transition et de croissance, construire des pipelines de leadership solides et déployer des pratiques inclusives à grande échelle. Elle a notamment piloté l’intégration RH lors de la fusion des divisions Australasie-Pacifique et East Asia, tout en assurant en parallèle une mission de transformation des équipes corporate au Japon.
Sur LinkedIn, elle commente sobrement sa prise de poste : elle se dit « reconnaissante de l’opportunité de diriger les RH à travers la région » et se réjouit de « poursuivre sur la dynamique déjà en place ».
👀 At a glance
Milestone: Joan Blindheim appointed Head of HR – East Asia & Pacific at IHG Hotels & Resorts (March 2026)
Base: Singapore
Experience: 15+ years in HR across the hospitality sector, including 8+ years at IHG
Highlights: Led HR integration AuPac/East Asia merger; HR Director Special Projects Japan; Senior Director Talent EAP
Expertise: Talent strategy, organizational design, DEI, leadership pipeline, matrixed global organizations
Education: Bachelor of Business, Hotel Management – The Hotel School Sydney
Languages: English & Norwegian (bilingual)
