Une nomination au service de la culture Heartist
Dans ses nouvelles fonctions, Laurent Choain aura pour mission centrale de faire évoluer la culture « Heartist » propre à Accor, d’attirer des profils de haut niveau et de développer les opportunités de croissance pour l’ensemble des collaborateurs du groupe à travers le monde. Une feuille de route ambitieuse pour un groupe qui emploie des centaines de milliers de personnes dans plus de 110 pays.
La confiance du PDG
« Son bilan avéré en matière de développement des talents et de formation de cultures d’entreprise solides correspond parfaitement à notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus que son leadership sera essentiel alors que nous continuons à cultiver un environnement d’excellence et d’innovation », a déclaré Sébastien Bazin, Président-Directeur général d’Accor.
Seize ans à forger une culture mondiale chez Forvis Mazars
Laurent Choain a passé seize années au sein de Forvis Mazars Group, où il a successivement occupé les fonctions de Chief HR Officer, Chief People & Communications, Chief People, Education & Culture, et Chief Leadership, Education & Culture. Il a également dirigé la Mazars University pendant six ans, avant de prendre la tête du Robert Mazars Institute en 2024. Une trajectoire qui illustre sa capacité à construire des organisations apprenantes à l’échelle internationale, présentes dans plus de 100 pays.
Un ancrage dans l’hôtellerie et la finance
Avant Forvis Mazars, Laurent Choain a exercé comme VP Education & Development chez Kempinski Hotels de 2000 à 2005, posant ainsi des fondations directement ancrées dans le secteur de l’hôtellerie de luxe. Il a ensuite occupé le poste de DRH Groupe de la Caisse d’Épargne (aujourd’hui BPCE) de 2005 à 2009, puis celui de Senior VP Leadership & Executive Development au sein du Groupe BPCE. Cette double culture — hôtellerie et services professionnels — constitue un atout singulier dans le contexte d’Accor.
Un profil académique et institutionnel d’exception
Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université Paris Panthéon Assas — récompensé du prix de la meilleure thèse — ainsi que d’un master de Paris Panthéon Sorbonne et d’un diplôme de Neoma Business School, Laurent Choain enseigne également comme professeur affilié et directeur de thèses à l’Université Panthéon Assas. Il est par ailleurs membre du conseil d’administration de l’EFMD depuis près de quinze ans, de la Bologna Business School, de la Peter Drucker Society of Europe et du Festival de Ramatuelle, témoignant d’un engagement constant dans les sphères du management, de l’éducation et de la culture.
« AT A GLANCE » 👀
Milestone: Laurent Choain appointed Global Chief People & Culture Officer at Accor, effective April 1, 2026
Scope: Global HR & Culture leadership + Member of Group Management Board & PM&E Executive Committee
Background: 30+ years in HR, organizational culture and leadership development — Forvis Mazars (16 yrs), Kempinski Hotels, BPCE
Academic credentials: PhD in Management Sciences (Paris Panthéon Assas), Masters from Paris Panthéon Sorbonne & Neoma Business School
Key mission: Evolving Accor’s Heartist culture, attracting top talent and developing employees worldwide
Governance: Board member — EFMD, Bologna Business School, Peter Drucker Society of Europe, Festival de Ramatuelle
